Por Eduardo Peiro — Especialista en Formación Online | Actualizado: abril 2026
España dispone de uno de los sistemas de formación gratuita para el empleo más completos de Europa. En 2026, el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) y los servicios autonómicos de empleo ofrecen miles de plazas en cursos gratuitos con Certificados de Profesionalidad reconocidos en los 27 países de la Unión Europea.
Esta guía explica exactamente cómo acceder, qué programas existen en 2026 y cuál te corresponde según tu situación laboral.
Los cursos SEPE gratuitos son acciones formativas de la Formación Profesional para el Empleo (FPE) financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal con fondos del Estado y del Fondo Social Europeo (FSE+). Están dirigidos a trabajadores desempleados, ocupados y autónomos, y pueden conducir a un Certificado de Profesionalidad — título oficial regulado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social con plena validez en toda la UE según el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF). La norma de referencia es la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) — heredero del antiguo INEM (Instituto Nacional de Empleo) — es el organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social que coordina las políticas activas de empleo en España. Gestiona tanto las prestaciones por desempleo como la Formación Profesional para el Empleo (FPE).
En materia formativa, el SEPE no imparte directamente los cursos: financia planes de formación que ejecutan entidades acreditadas (centros de formación, patronales, sindicatos, fundaciones). Existen tres modalidades principales:
En España la competencia de empleo está transferida a las Comunidades Autónomas. El SEPE establece el marco normativo y el catálogo de Certificados de Profesionalidad, pero la convocatoria y gestión de muchos cursos la realiza el servicio autonómico: SEPE/SAE (Andalucía), LABORA (C. Valenciana), SERVEF (antes Valencia), SOC (Cataluña), LANBIDE (País Vasco), INAEM (Aragón), SEXPE (Extremadura), SEPE-SEPE (nacional). Para encontrar plazas en tu comunidad, ve siempre a la web del servicio autonómico además de sepe.es.
El Certificado de Profesionalidad es el título oficial más valorado por las empresas españolas para acreditar competencias laborales sin necesidad de un grado universitario. Está regulado por el Real Decreto 34/2008 y sus modificaciones, y reconocido en toda la UE mediante el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF). El catálogo lo gestiona el INCUAL (Instituto Nacional de las Cualificaciones).
Desde la Ley Orgánica 3/2022 de Ordenación e Integración de la Formación Profesional (LOIFP), los Certificados de Profesionalidad están siendo progresivamente actualizados e integrados en el nuevo catálogo de Certificados de Competencia Profesional, con mayor flexibilidad para la acumulación de créditos formativos.
Un Certificado de Profesionalidad emitido en España tiene plena validez en Alemania, Francia, Países Bajos, Italia y el resto de estados miembros, gracias a la directiva de reconocimiento de cualificaciones profesionales (Directiva 2005/36/CE, transpuesta al Estatuto de los Trabajadores). Para trabajar en el sector público de otro país miembro puede ser necesaria la homologación, pero para el sector privado la aceptación es directa.
La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona el sistema de formación bonificada para trabajadores en activo. Es el mecanismo por el que cualquier empresa española puede formar a sus empleados de forma gratuita o con coste mínimo, descontando el gasto de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
Desde 2025, FUNDAE ha migrado al nuevo sistema de comunicación de acciones formativas. Todas las comunicaciones, controles y bonificaciones deben tramitarse a través del nuevo portal fundae.es. El antiguo sistema TRIPARTITA ha quedado obsoleto. Los RRHH de las empresas deben actualizar sus credenciales y procedimientos.
Fuente: FUNDAE — Guía de gestión de la formación bonificada 2026. El crédito exacto puede consultarse en el portal FUNDAE con las credenciales de la empresa.
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Muchos ciudadanos confunden la Formación Profesional para el Empleo (FPE) con la Formación Profesional reglada (FP del sistema educativo). Son sistemas diferentes aunque complementarios:
Desde la LOIFP 2022, ambos sistemas convergen: los Certificados de Profesionalidad pueden acumularse para obtener un título de FP, y viceversa. Esto significa que si haces varios certificados en la misma familia profesional, podrías convalidar módulos de un ciclo formativo completo.
Según el catálogo de acciones formativas del SEPE y los datos de inscripción de FUNDAE, estas son las áreas con mayor demanda y más plazas disponibles en 2026:
El acceso a formación gratuita en España depende de tu situación laboral. Esta tabla aclara las vías:
El proceso de inscripción varía según la Comunidad Autónoma, pero el flujo general es el siguiente:
Según datos de InfoJobs, el INE (Instituto Nacional de Estadística) y Randstad España, obtener un Certificado de Profesionalidad o completar formación FUNDAE tiene un impacto mensurable en la retribución bruta anual:
Fuente: InfoJobs Informe Mercado Laboral España 2025, INE Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024. Cifras expresadas en bruto antes de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. El SMI en 2026 es de 1.184 €/mes brutos (14 pagas), según el Real Decreto aplicable.
Todos los salarios en España están sujetos a retención de IRPF (entre el 9% y el 47% según tramo) y a cotizaciones a la Seguridad Social (6,35% del trabajador: 4,7% contingencias comunes + 1,55% desempleo + 0,10% formación). Para calcular tu salario neto, utiliza la calculadora de la Agencia Tributaria (aeat.es) o el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social (seg-social.es). Las cifras mostradas en esta guía son siempre brutas anuales.
Los trabajadores en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) tienen acceso prioritario a la formación del SEPE durante el periodo de suspensión o reducción de jornada. Así lo establece el Estatuto de los Trabajadores (ET, artículo 23) y los sucesivos acuerdos del Consejo de Ministros:
El contrato de formación en alternancia (antes contrato para la formación y el aprendizaje) permite combinar trabajo retribuido y formación conducente a un Certificado de Profesionalidad o título de FP. Se dirige a jóvenes de 16 a 30 años sin cualificación profesional. La retribución mínima es el proporcional al SMI según las horas de trabajo efectivo. Es una vía especialmente atractiva para empresas que quieren incorporar talento joven con apoyo de la Seguridad Social (bonificaciones en cotización). Regulado por el Real Decreto 1529/2012 modificado por el RD-Ley 32/2021 de reforma laboral.
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Los cursos SEPE gratuitos son acciones formativas de la Formación Profesional para el Empleo (FPE) financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal con fondos del Estado y del Fondo Social Europeo (FSE+). Pueden acceder los desempleados inscritos como demandantes de empleo, trabajadores en activo (a través de FUNDAE o programas específicos) y autónomos. El acceso es gratuito para el participante en todos los casos.
Para acceder a un curso SEPE gratuito en 2026: 1) Inscríbete como demandante de empleo en tu oficina autonómica (presencial o por internet), 2) Solicita una cita de orientación laboral, 3) Consulta el catálogo de formación en sepe.es o en el portal de tu servicio autonómico (LABORA, SOC, LANBIDE, SAE, etc.), 4) Presenta tu solicitud dentro del plazo de la convocatoria con DNI/NIE. La inscripción es completamente gratuita.
La formación bonificada FUNDAE es un mecanismo por el que las empresas pueden financiar la formación de sus trabajadores a través de un crédito que descuentan de la cuota a la Seguridad Social. Para el trabajador es completamente gratuita: no paga nada y obtiene un diploma de especialidad o un Certificado de Profesionalidad. La empresa tramita toda la gestión a través del portal FUNDAE (fundae.es).
El Certificado de Profesionalidad es el título oficial más valorado por las empresas españolas para acreditar competencias sin titulación universitaria. Está regulado por el BOE, reconocido en toda la UE y es solicitado explícitamente en miles de ofertas de InfoJobs, LinkedIn y el portal de empleo público. Un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3 en áreas como ciberseguridad, programación web o marketing digital puede suponer una diferencia de hasta un 40–59% en el salario bruto anual.
Sí. Los cursos SEPE en modalidad de teleformación conducen exactamente a los mismos Certificados de Profesionalidad que los presenciales. El nivel de exigencia y las evaluaciones son equivalentes. Lo único que puede diferir es el módulo de prácticas en empresa (FCT), que siempre se realiza de forma presencial independientemente de la modalidad del resto del curso.
Sí, siempre que el curso haya sido asignado o autorizado por tu oficina de empleo. La formación financiada por el SEPE no interrumpe el cobro de la prestación por desempleo. De hecho, el SEPE da prioridad a los demandantes con prestación activa para cubrir plazas en cursos con alta demanda laboral. Si te niegan injustificadamente la posibilidad de formarte durante la prestación, puedes reclamarlo como derecho reconocido en el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores.
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